【岗位职责】
1.根据公司战略发展，拓宽业务渠道，销售劳务派遣、劳务外包、灵活用工、海外人力资源一站式服务等产品；
2.业绩达成：根据部门销售计划制定自己的销售计划，完成全年销售任务指标；
3.商务合同签订：负责商务谈判以及商务合同的签定的全过程；
4.招投标管理：负责大型项目的商务沟通，协助标书制作，达成投标目的；
5.协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务；
6.督促客户服务费用的按时回款，同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作。
7.搜集与寻找潜在客户，建立和维护潜在客户档案;
8.制定个人销售计划，并按计划拜访客户;
9.学习并掌握有效销售技巧，说服客户接受公司产品服务。
【人员要求】
1、本科以上学历；
2、具备2年以上从大客户销售经验，具有一定的客户资源者优先；
3、具有人力资源服务行业等相关工作经验；
4、具备较强的业务能力和商务谈判能力；
5、善于沟通、性格活泼，有上进心、责任感，敢于挑战自我，能吃苦耐劳，具备团队合作精神。
【薪酬待遇】
（1）薪资7000-15000元+奖金+提成，综合月收入10000—20000；
注：注重积累，工作性质决定了积累时间越长，收入越高。
（2）五险一金，午餐补贴，年节工会福利，年度体检，国家法定年休假。
【其他事项】凡有下列情形之一者，公司不予应聘：
因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员；被开除公职人员；被开除中国共产党党籍的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；法律规定不得招聘的其它情形人员。