人事方面：
1、负责在厂门口协助普工招聘及新员工入职手续办理；
2、负责职员重要协议签订（竞业协议、保密协议、入住宿舍免责协议、IT协议等），在办理入职协议的时候就签订好；
3、新员工入职培训；
4、人事系统资料录入；离职人员从人事系统中剔除；维护人事系统；
5、人事档案管理：员工从入职、在职、离职的人事资料纸档归类管理，做到一人一档。
行政方面：
1、协助月度员工生日会的开展；
2、协助公司重大企业文化活动工作。