任职要求：
1、50岁以下，经营管理类相关专业，本科及以上学历，在本行业5年以上管理经验优先；
2、具有现代企业科学管理的专业知识，丰富的法律法规知识；
3、有敏锐的洞察力、独特的分析能力、有超强的预见性，较强的决策能力；
4、有丰富的工作创新想象力，驾驭能力、开拓能力、组织能力；
5、具有优秀的人格魅力、自信、坚韧、敬业。
岗位职责：
1、应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报；
2、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源；
3、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展；
4、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案；
5、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性；
6、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。