1、工作职责：
(1)根据本级机构年度发展规划，拟定本级机构主管培训计划；
(2)根据本级培训计划开发应式课程，举办主管培训班，并及时、准确录入培训管理系统；
(3)对参训人员进行业绩、人力发展、团队健康达标等训后追踪，推动健康业务室、健康业务部达标；
(4)定期总结、分析、评估和改进系统工作。
2、任职条件：
(1)大学本科及以上学历；
(2)年龄35周岁及以下（含35周岁）；
(3)熟练操作办公软件；
(4)对工作认真负责、仔细；
(5)善于表达与沟通，积极向上。
3、岗位定位及薪酬待遇
以上岗位均为公司正式劳动合同制员工，享受公司相关岗位薪酬福利待遇。
工作地点：绵阳