岗位职责：

• 根据上级制定的任务目标，制定本机构可行性方案，并追踪落实，确保目标任务的有效达成；

• 抓好团队组织建设，扩大人力，提升素质，确保团队高效运作，为业务发展提供支持。

• 岗位要求：

• 本科及以上学历；

• 40岁以下（条件特别优秀者可放宽至45岁）；

• 有过往成功机构管理经验者优先。