1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，应届毕业生或1年以内工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块基础理论，了解人事管理相关法律法规，具备基础认知；
3、具备良好沟通协调、逻辑分析能力，责任心强，能快速适应多模块轮岗工作；
4、学习能力突出，积极主动，有较强执行力，可配合跨部门协作及阶段性工作推进；
5、熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与文档撰写能力。