岗位职责：
主要负责人事管理方面的招聘工作，包括但不限于：
1. 制定并执行有效的招聘策略，确保为公司吸引到合适的人才。
2. 筛选和评估求职者简历，进行面试和背景调查。
3. 与各部门合作，了解其招聘需求和岗位要求。
4. 维护招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率和质量。
5.领导交办的其他事项