任职要求：
1、硕士及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业
2、有3年以上制造业企业或化工企业绩效管理经验，熟悉绩效管理制度和工具
3、具备出色的数据分析和解决问题能力
4、良好的沟通和协调能力，能够有效管理团队和与不同层级的员工进行有效沟通
5、熟练运用Office办公软件和HR管理系统
6、对员工绩效评估、发展和激励机制有深入的理解和实践经验
7、具备一定的英语能力
岗位职责：
1、制定和实施绩效管理制度，包括绩效评估标准和程序
2、监督员工工作绩效，并为每位员工制定个性化的绩效目标
3、收集和分析员工绩效数据，及时发现并解决绩效问题
4、协助上级领导进行员工绩效评估和晋升决策
5、参与员工绩效考核和薪酬规划
6、定期向管理层汇报员工绩效情况和提出改进建议