1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项经营目标；
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；
3、负责酒店团队的建立，提高整个酒店的品质和员工服务水平，提升客户用户体验，维护和提升酒店品牌形象；

4、熟悉门店前厅、客房、内控、人事、安全等相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；

5、了解当地酒店的发展情况及竞争酒店的动态；

任职要求：
1. 具有5年以上酒店管理经验，能熟练地制定酒店经营策略和计划；
2. 具有良好的团队协作能力和分析解决问题的能力；
3. 具备优秀的人际沟通与协调能力；
4. 熟悉酒店管理相关法规和标准，了解行业内最新趋势；
5. 有较强的商务谈判能力。