职位描述：
麦肯锡（McKinney&Company）的报告显示，到2030年，中国保险业的复合增长率为15.7%。到本世纪20年代末，全球保费收入40%左右来自中国市场。与发达国家相比，中国还有接近10倍的发展空间。
大都会人寿（MetLife）在亚洲金融大厦（奥森南门）开设新分支机构，公司为培养新机构第一批管理者推出英才培养计划，该计划正在面试中。公司超150年的历史经验，用专业的培养计划及丰厚的薪酬政策倾斜，吸引更多青年才俊投入到中国未来20年波澜壮阔的保险事业当中。
MetLIfe预计在未来的5年以内，可以为MetLIfe中国区培养200位高管。
职位名称：MetLife储备部门经理，是MetLife最核心的管理岗。
我们的优势：
-国际化的经营理念
-双通道的发展路径
-完善专业的培训体系
-时间自主的工作模式
进入该计划的人才将额外获得：
-清晰地企业家成长路径
-获得首年双倍佣金的机会
-全球培训资源
职业描述：
-管理、培训、监督本部门团队，规范工作流程，明确其职责；
-管理本部业务人员完成销售任务和目标，完成部门考核目标；
-指导下属以保证员工绩效的稳步提升，培养并帮助下属员工成长。
-为客户定制家庭财务安全规划。
任职要求：
-良好的道德操守
-无寿险行业销售经验
-本科以上学历
-28岁-45岁
职位福利：绩效奖金、不加班、员工旅游、无试用期、定期团建、出国游、大牛带队、商业保险
职位亮点：时间自主，北美最大保险公司，世界500强