Metlife（大都会人寿），成立于1868年，有着超过153年历史的金融业巨头，是一家世界500强美资公司，全球十家“大到不能倒“公司之一，在全球超过 40 个国家开展业务，在美国、日本、拉丁美洲、亚洲、欧洲及中东占据着市场领导地位。2004年进入中国，中方股东为上海联和投资有限公司，是上海市国资委下属的国有独资投资公司，专注于高科技及金融领域的投资，中美双方各占50%的股份，完全按照美方行业内领先的寿险规划理念进行运营。

当前，中国保险行业正面临巨大的变革，随着老百姓收入提高，富裕人群越来越多，如何进行有效的财富管理，将是未来每一个家庭都必须面对的课题。另一方面，老龄化社会的速度加快，社保养老金严重不足，替代率低，养老形式日益严峻。未来，无论是家庭财富管理的问题，还是缓解养老市场难题，保险这一金融工具的作用都将越来越突出。面对这一新的发展趋势，对于未来保险业的人才提出了更高的要求，也就是说“专职/专业化的保险人才”将成为未来市场的主流。为了应对这一市场需求的变化，大都会人寿作为保险业顾问行销的开创者，专业化人才培养的佼佼者，为了继续强化公司在保险专业人才领域里的领先地位，我们将吸纳更多优秀人才加入大都会人寿这个平台，加大团队的竞争力，扩大我们在专业化市场的竞争优势，提升品牌影响力和美誉度。

公司基于市场发展的需要，于2023年在中关村、丽泽商务区建立新的分支机构，现特推出“英才培养计划”，面向市场招聘100名跨行业菁英管理人才。这一计划提供丰厚的财务补助计划、完备的培训机制、明确的成长帮扶计划、清晰的组织发展路线，计划用三年的时间，帮助候选人迅速成长为保险行业的优秀管理人才。

岗位职责：

1、该岗位属于部门经理，为团队管理岗位，负责团队组建、培训、运营、发展等管理工作。

2、参与公司体系化的专业化顾问销售及管理培训，3-6个月市场接触期，为客户量身定制专业、完善的家庭财务安全规划。

3、在公司的培训和辅导下组建销售团队，建设团队文化，发展与壮大团队规模。

4、配合公司的系统化培训，进一步辅导、指导并带领团队成员，完成团队管理运营工作。

5、负责年度、月度销售业绩的预测，目标的制定及分解；

任职资格：

1、28-45岁，学历本科及以上，学信网可查；

2、无寿险行业销售经验

3、北京本地工作居住5年以上，至少2年以上管理经验，有销售管理工作经历者优先考虑；

4、具备较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

工作时间：时间相对自主，周末及节假日正常休息。