岗位职责：
一、岗位职责
1、海外财经规划与统筹管理：根据集团全球化战略，制定海外分支机构/子公司的中长期财务规划，确保与总部目标协同；负责建设海外财经管理体系，全面统筹海外子公司财经管理工作。
2、业务支持与决策参与：深度参与海外业务，支撑业务做好全面预算管理，定期提供经营分析报告，针对经营问题提出改进方案并跟进落地，助力业务达成战略目标。参与海外新公司设立、并购或撤资的财务尽调及整合工作，根据业务需求提供各类解决方案和专业支撑。
3、合规与税务筹划：确保海外公司按当地会计准则（如IFRS、US GAAP、当地法规）及集团合并要求，准确编制财务报表；统筹海外公司年度审计及内部审计对接工作，确保合规；
统筹海外税务筹划，设计税务优化方案，降低公司整体税负。 主导应对海外税务稽查、合规审计及反洗钱（AML）等监管检查等。
4、跨境资金与外汇管理：管理海外公司资金流动性，优化资金使用效率，统筹跨境资金调拨及外汇风险管理。
5、跨部门协作：积极与海外业务部门、国内总部财务及其他相关部门协同合作，在重大项目决策、资源配置、业务拓展等方面提供专业财务支持与建议，确保财务与业务深度融合，促进公司整体战略目标在海外区域的顺利达成。
任职资格：
二、岗位要求
1、教育背景：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备扎实的财务专业知识体系。CPA/ACCA/CMA等专业资格优先
2、工作经验：5年以上跨国企业财务工作经验，其中 3年以上海外财务工作经历，有大型跨国企业、制造业或建筑业海外财务管理经验者优先。熟悉海外财务法规、税收政策及财务运作模式，能够应对复杂多变的海外财务环境。
3、专业技能：精通中国及国际会计准则，熟练运用财务软件及办公软件。具备丰富的海外财务管理经验，能够独立完成预算管理、财务分析、海外税收统筹与资金管理等工作。英语流利，可作为工作语言，能够顺畅进行涉外商务沟通、财务报告撰写及国际会议交流。
4、能力素质：内驱力强，能快速融入公司文化，具备较强的业财融合意识与能力，能从财务视角有效支持业务发展。具备跨文化沟通能力，能够与不同文化背景人员进行高效沟通与协作；学习能力强，能快速适应海外业务发展变化及新的财务法规政策要求；具有抗压能力及国际化视野，适应海外出差等。