1. 维护招聘渠道，收集人才信息，建立（项目）公司人才信息库； 2. 组织招聘、面试工作，办理员工录用审批与报到手续； 3. 负责员工试用期管理，办理员工转正手续； 4. 办理员工劳动合同的签订（含续签）、变更、解除、终止等工作； 5. 组织（项目）公司绩效考核需求的调查与分析，制定公司年度考核计划； 6. 组织公司级培训的实施，指导、监督各部门级培训工作的开展； 7. 建立公司培训档案，存档培训相关资料； 8. 协助部门负责人完成后勤保障工作； 11. 监督其他部门各岗位对本职工作的执行情况； 任职要求： 1.本科及以上学历 2.人力资源管理、企业管理等相关专业 3.具有扎实的人力资源管理知识，熟悉人事工作流程，了解人事、劳资相关的法律、政策法规、保险福利待遇等政策、法规 4.3年以上相关工作经验，IT企业工作经验不少于1年,有项目申报经验优先