1、根据公司及团队目标,制定所负责运营达人的整体开发数量
2、跟进运营达人短视频带货
3、对素人达人进行培训、指导,提高达人的内容创作能力、带货能力、账号运营能力
4、对抖音达人进行分层管理,建立社群运营达人,提高达人积极性;
5、通过沟通了解达人自身性格特点和优势,对达人人设、账号、内容形式进行分析定位
6、分析复盘达人短视频带货数据,提出优化改进方案,跟进追踪效果
7、了解产品,及时跟踪热门视频,分析同行达人热门视频、爆款产品数据,对达人内容方向、带货选品做出相应调整
8、沟通维护达人,增强达人粘性。