一、工作职责：

1、负责公司运营管理工作，具体为：战略解码、经营目标分解、绩效体系运行监控和分析、管理层季度、月度、周例会的组织和主持，会议纪要的编写、下发和跟进等；

2、负责公司年度重点项目的运营管理，具体为：项目规划、项目目标制定、项目实施计划跟进、项目复盘会议组织和主持等；

3、负责公司管理制度和业务流程优化，提升公司部门内和跨部门协同的效率。

二、任职要求：

1、统招本科及以上学历，工商管理、经济学、人力资源管理等专业优先；

2、5年以上生产型企业运营总监工作经验，有人力资源管理工作经历的优先考虑；

3、具有良好的文字功底，能够独立撰写公文、PPT、思维导图等工作报告；

4、具备较强的结构化思维能力、沟通能力、组织协调能力。