岗位职责：
1、根据公司岗位编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年 度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、测试、安置工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业或招聘岗位2年以上经验。有光伏、新能源、大型制造业招聘岗位经验优先。
2、语言表达沟通逻辑清晰， 有清晰的职业发展规划，有良好的职业素养。
3、有较好的工作抗压力。
4、英语水平六级以上，硕士学历优先