岗位职责：

1、业绩指标管理，做好业绩指标分解跟踪，建立团队使命必达的目标责任感，确保指标达成；

2、销售团队管理，统筹销售团队考勤、培训、考核等工作，提升销售能力，激发团队积极向上的斗志；

3、客户成交管理，梳理客户卡点与抗性，及时制定应对方案、协助进行客户谈判，促进成交与转化率；

4、市场动态监测，实时关注市场与竞品动态，组织培训出具应对策略，对公司开发节奏、产品定位做出专业建议；

5、潜在客户挖掘，掌握客户需求，分析客户地图，发掘及跟进潜在客户，做好追踪、促访、促成交;

6、管理成果沉淀，定期对销售情况进行总结，出具相关分析报告，对下阶段获客与转化思路提供依据；

7、销售风险管理，及时发现销售过程风险并做出应对，做好客诉处理、提高客户满意度；

8、完成公司交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄：28岁-35岁，市场营销、土木工程、建筑相关专业本科以上学历；2.相关工作经验：8年以上、3年以上同岗位工作经验；

3.具备环京县域级市场经验、规模房企管培生优先；

4.做事认真踏实，为人正直诚恳，职业操守强。