岗位职责：
1.制定本部门的规章制度及员工守则，编制安排各级员工值班表，并负责对本部门员工的工作做出安排及指导、监督与考核。
2.大型会议接待任务安排检查。
3.编写本部门年/月报告材料。
4.负责本部门员工日常培训工作，制定培训计划。
5.负责本部门员工的考勤管理。
6.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.年龄30-40周岁。
2.身高165以上，体型匀称。
3.大专及以上学历。
4.从事过相关管理岗位工作2年以上。