岗位职责:

1. 负责酒店日常经营和品质管理的督导工作

2．根据事业部各项工作要求做好每日、周、月与酒店的沟通，并推进落地执行。

3．通过酒店日常反馈制作酒店画像，并在项目全生命周期管理中做主要沟通。

4. 负责日常酒店培训工作的参与组织、人员进出管理和培训内容考评等

5、与业主紧密沟通，增强品牌信任度；

发展路径：

运营管理师-教练店长 - 资深店长 - 城市总经理- 区域总经理

任职要求：

1、大专及以上学历，有酒店运营经理或酒店店长工作经验优先考虑；

2、具备较强的沟通和学习能力；

3、具备较强的执行和抗压能力，能适应经常性出差；

4、高度认同企业价值观。