一、岗位职责

1、负责公司销售模式的建设、创新、优化和升级；

2、负责公司销售模式管理方法/方式的体系化建设；

3、负责公司销售模式的检核、管理、推广和落地；

4、结合区域，负责公司销售模式的输出；

5、负责公司销售模式的培训和人才培养。

二、任职要求

1、年龄40岁以下，本科及以上学历，市场营销相关专业，其他条件优秀者可适当放宽学历、专业要求；

2、头部食品企业8年以上营销工作经验，3年以上营销团队管理工作经验；

3、了解快速消费品行业主流品牌的产品特点、营销模式，掌握销售相关理论和方法（如渠道开发、营销数据化、推广促销、销售工具），了解费用分配、投入产出效果评估相关知识；

4、精通市场营销管理、财务经营分析，数据信息化、渠道市场及通路操作；

5、具有较强的领导能力、沟通能力、执行能力、逻辑思维能力、数据敏感度及分析能力；

6、具有丰富的项目管理经验及团队管理经验，能独立跟进消费者研究分析。