1．制定、执行与科研教学活动相关的制度和政策，并依据实施效果，定期检讨和修订。
2．根据医院年度工作目标，制定部门各项工作计划并组织实施。
3．制定科研发展计划，并组织实施，定期检查、督促与落实。负责审定国家、省、市级科研项目的申报；负责科研成果的申报、鉴定、审批工作。
4．拟定医学院校临床教学计划，安排、督促、检查各校的教学工作开展。
5．开展医院各类人员的培训和技能考核，组织领导毕业后教育与继续教育的工作。
6．组织安排医学院校学生的见习及临床实习。
7．组织接收、安排外来医师的进修工作；并组织本院医师的进修申请工作。
8．审批及安排医务人员参加专业会议及学术活动。
9．负责制定住院医师规范化培训与轮转计划，督促和指导过程培训。
10．做好本部门的人事管理及评估下属员工的工作绩效。及时评估本部门工作体系的运转情况，提高工作质量和效率。
11．定期组织本部门员工讨论现阶段工作状况，做好医院内部各科与科教有关的协调工作，保持良好的合作关系。
12．做好每年度本部门的工作总结，并根据医院和部门发展情况制定下年度工作计划。
13．完成院领导所指派的各项临时性任务。