岗位职责：
1、根据公司产品线及市场动态，设计相关培训课程内容，包括但不限于产品知识、销售策略、客户服务技巧、团队管理、宏观经济分析等。
2、通过面授、在线或混合式学习方式，高效地传授知识与技能，确保培训内容的吸引力和有效性，提升学员参与度和满意度。
3、对培训效果进行评估，通过测试、问卷调查等方式收集反馈，分析培训成效，并根据反馈调整培训策略和内容。
4、关注行业最新趋势、政策变化及市场动态，确保培训内容与时俱进。
任职资格：
1、本科及以上学历。
2、3年以上培训相关工作经验。
3、具备出色的演讲和培训技巧。
4、强大的沟通能力和人际交往能力，能够激发学员的学习热情，建立良好的师生关系；