A·岗位职责

一. 维修管理与计划

1. 负责制定农机设备维修计划和保养计划，确保设备的正常运行，提高设备的使用寿命和效率。根据设备的使用情况和故障规律，合理安排维修和保养工作，避免设备出现重大故障。

2. 组织实施设备的日常维修、预防性维护和紧急抢修工作，及时处理设备故障，减少设备停机时间，保障农业生产的顺利进行。

二. 人员管理与培训

1. 管理维修团队，合理分配工作任务，监督维修人员的工作质量和进度，确保维修工作高效、准确地完成。对维修人员进行绩效考核，激励员工提高工作绩效。2. 组织开展维修人员的技术培训和技能提升工作，传授新的维修技术和知识，提高维修团队的整体技术水平和业务能力。

三. 成本控制与预算

1. 负责维修部门的成本控制，制定维修费用预算，并严格控制维修成本。对维修所需的零部件、工具和材料进行合理采购和库存管理，降低库存成本和采购成本。

2. 分析维修费用的使用情况，寻找降低成本的途径和方法，提出改进措施和建议，提高维修工作的经济效益。

四. 技术支持与指导

1. 为维修人员提供技术支持和指导，解决维修过程中遇到的复杂技术问题。参与重大设备故障的诊断和修复工作，制定维修方案和技术措施。

2. 关注农机设备技术的发展动态，研究和引进新的维修技术和工艺，提高维修工作的技术水平和效率。

五. 质量管理与监督

1. 建立和完善农机设备维修质量管理制度，制定维修质量标准和检验规范。对维修后的设备进行质量检验和验收，确保设备维修质量符合要求。

2. 对维修过程中的质量问题进行分析和总结，提出改进措施和建议，不断提高维修质量和服务水平。

六. 安全管理与监督

1. 负责维修车间的安全管理工作，制定安全管理制度和操作规程，确保维修工作安全进行。对维修人员进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

2. 定期检查维修车间的安全设施和设备，及时发现和排除安全隐患，防止安全事故的发生。

七. 沟通协调与合作

1. 与其他部门保持密切沟通和协调，了解设备的使用情况和维修需求，及时安排维修工作。与供应商建立良好的合作关系，确保零部件的及时供应和质量保证。

2. 参与设备的选型、安装和调试工作，为设备的采购和使用提供技术支持和建议。

· 教育背景

· 大学专科及以上学历，农业机械化、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业。

一· 工作经验

· 具有 3 年以上农机设备维修工作经验，其中至少 1 年以上维修管理工作经验。

二· 专业技能

· 熟悉农机设备的结构、原理和工作性能，具备扎实的机械、电气、液压等方面的专业知识。

· 熟练掌握农机设备的维修技术和故障诊断方法，能够独立解决复杂的设备故障。

· 具备一定的设备管理知识，能够制定合理的维修计划和保养计划。

· 熟练使用各种维修工具和检测设备，如万用表、示波器、液压测试仪等。

三· 管理能力

· 具有较强的团队管理能力和组织协调能力，能够有效地管理维修团队，合理分配工作任务，确保维修工作的顺利进行。

· 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门和供应商进行有效的沟通和合作。

· 具有一定的决策能力和问题解决能力，能够在复杂的情况下做出正确的决策，及时解决维修工作中遇到的问题。

四· 其他要求

· 具有较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，能够吃苦耐劳，适应农业生产的季节性特点。

· 具备良好的学习能力和创新精神，能够不断学习新的维修技术和知识，推动维修工作的创新和发展。

·具有良好的安全意识和质量意识，能够确保维修工作的安全和质量。