（一）设计师岗位职责：

1、服从公司和部门的各项规章制度，服从上级领导的安排，保证团队的和谐；

2、配合客户经理派单，客户全程跟踪服务，完成家居设计；

3、积极参与公司的各项营销活动，明确营销重点和促销方案；

4、做好客户服务工作，做好讲解工作，严禁蒙蔽、欺骗客户；

5、保证工地服务，安排设计师助理的工作，对其助理的工作负责并培养助理协助工作；

6、配合其他部门做好协调工作。

任职资格：

1、大专以上学历，设计专业，会使用酷家乐，CAD制图；

2、能熟练运用家装基础知识、销售技巧；

3、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；

4、具备很强的沟通和谈判能力等。

设计师薪资标准：

基本工资2000-3000（根据职级不同）+绩效奖金+基础提点+主材提点+设计费+回单业务提成+客流奖+福利

综合薪资：6K-8K

（二）设计总监：

岗位职责与工作任务：

1、订单获取（量房）：为下月指标提供储备和产值支撑；

2、订单转化： 签合同；

3、负责本部门员工工作安排与管理，制定部门内考核制度并落实执行；

4、负责配合协助门店长对本部门设计师的客户梳理和监控；

5、负责本部门与各部门工作的沟通与协调；

6、负责本部门设计师的报价、图纸审核；

7、负责首期款，协助工程部收中期款和尾款；

8、协助公司解决客户投诉；

9、根据公司要求进行活动推广；

10、根据营销策略，配合营销部门进行客源拓展活动；

11、根据店面及客户定位，整合和完善设计师队伍；

12、积极开展学习、培训活动，包含但不限于设计沙龙、设计交流、方案分享等。

任职资格：

1、五年以上设计工作经验，两年以上管理工作经验；

2、能熟练运用家装基础知识、销售技巧；

3、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；

4、具备很强的沟通和谈判能力；

5、具有较强的战略推进能力、问题解决能力、监管监控能力、快速执行能力、沟通协作能力、创新完善能力、并且能够以身作则、追求卓越、发展下属、诚信正直。

薪资组成：

基本工资3500+绩效奖金+个人基础提成+个人主材提成+部门提成+业务提成+客流奖励+设计费+福利（综合薪资10K-20K）

工作时间：8:30-11:30

13:00-17:30

每周一公休（特殊情况可调休）