岗位职责：

1、 负责贯彻落实公司制定的相关业务管理制度和业务工作流程，达成公司下达的各项业绩考核指标；

2、 分析市场和客户需求，指导团队员工拓展新客户、维护老客户，开展业务拓展；

3、 负责销售团队的建设和日常管理工作，销售团队员工的培养和考核，提高员工业绩 。

任职资格：

1、具有优秀的职业素养和团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战，具有良好的计划、控制。

2、男女不限，形象气质佳。

3、至少三年以上同岗位经验。

4、上一年月均收入高于10K。