【工作内容】：
1、负责公司内部新人培训的授课和考核管理，包含但不限于公司、产品及运营模式的讲解，做好市场赋能孵化，为市场人员答疑解惑；
2、负责结训后员工下市场专业和技能实战的跟进工作，及时了解新员工在下店期间的表现和工作感受，配合人事挖掘并培养公司“金种子”选手；
3、负责培训效果总结，对培训方法、课程内容、课程架构等提出改进建议，完善培训体系；
4、配合人事部做好新员工在培训期内的考核监管工作，与横向部门保持顺畅沟通；
5、协助部门经理和总监完成其他部署的工作。
【 任职要求】：
1、有两年以上美业从业经验，有独立承担培训授课的经历不少于1年；
2、本科以上学历，专业不限，年龄25-35岁之间；
3、形象气质佳，性情温和，处事周全，具有良好的语言表达能力；
4、勇于负责，具备团队合作精神和责任担当的能力；
5、具备一定的文案撰写和编辑能力，办公软件操作娴熟，能独立完成课程开发与课件制作。