一、岗位概述

通过对文旅景区新媒体运营管理工作，保证景区的品牌创意推广形象和新媒体营销目标达成。

二、岗位职责

1.负责制定景区电商及新媒体运营的长期和短期战略规划，设计和实施新媒体运营的整体策略，确保与景区整体目标一致，管理各平台运营，跟踪并分析各平台的运营效果，及时调整策略。

2.负责设计创意，把控完成线上/线下品牌创意与迭代，协同建立品牌视觉体系，塑造把控景区品牌视觉形象，制定景区品牌年度形象策略和视觉形象。

3.开发和维护与抖音、快手等平台的达人资源，与达人合作，提升品牌影响力和销售转化，利用新媒体渠道进行流量获取和用户增长，运用数据分析工具，优化流量获取策略。

4.负责制定详细的年度、季度、月度新媒体营销计划，明确各阶段的工作重点、目标和执行策略，并确保计划得到有效执行。

5.负责团队管理与培训，提升团队的专业能力和效率，对团队成员进行培训和指导，确保团队目标的达成。

6.确保新媒体运营活动符合法律法规和平台政策，管理运营风险，及时应对危机。

7. 完成领导交办的其他事项。

三、任职要求

1.基本要求：大专以上学历，市场营销、新媒体等相关专业优先；年龄在30-40岁之间，优秀者年龄可适当放宽。

2.经验要求：具备5年以上文旅景区新媒体运营管理工作经验，有从0到1打造百万粉丝号的经验，有成功的文旅景区新媒体推广案例和推广业绩数据。

3.专业技能：拥有丰富的新媒体渠道（抖音、快手、小红书）达人资源和渠道资源，精通新媒体运营策略，熟悉抖音、快手、小红书等平台的运营规则和玩法；熟练运用AI工具，具备创新思维，能够不断探索新媒体运营的新方法和新渠道；对新媒体运营的法律法规有深刻理解，确保运营活动的合规性。

4.能力素质：能承受工作压力，有良好的团队合作意识，具备优秀的职业素养，有极度的责任心，具有较强的沟通表达能力、组织协调能力和管理能力，具备良好的身体素质和心理素质。