一、岗位概述

通过对文旅景区的业态产品招商管理工作，保障文旅景区的业态产品入驻率，促进景区经营发展。

二、岗位职责

1.负责文旅景区招商管理工作，制定招商计划和预算，监控招商指标，对招商落位效果负责。

2.全面参与景区业态产品规划设计，对景区主题、动线设计、项目定位、业态规划并提出合理建议。

3、组织开展景区的招商工作，对各项招商业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导和监督。

4.负责拓展景区各类业态产品的合作伙伴和业态优质资源。

5.建立和维护良好的招商渠道，收集潜在客户信息，积极跟进并促进合作。

6.根据行业市场变化和客户需求，不断优化招商策略，提高景区的竞争力和盈利能力。

7.定期对文旅景区进行行业市场调研和分析，了解竞品动态，为景区运营决策提供依据。

8.负责招商团队的建设和管理，制定绩效考核机制，激励团队成员提升工作绩效，打造高效、专业的招商团队。

三、任职要求

1.基本要求：大专以上学历，商业管理、市场营销、工商管理等相关专业优先；年龄在35-45岁之间，优秀者年龄可适当放宽。

2.经验要求：具备5年以上文旅景区招商管理工作经验，有成功的文旅景区招商和运营案例，熟悉文旅景区不同形态的招商模式。

3.专业技能：具备丰富的文旅景区产品资源和广泛的行业人脉，与各类游乐、餐饮、露营等客户有良好的合作关系；精通招商策略制定、市场调研分析、运营管理等专业知识；能够独立完成招商规划工作，具有较强的招商技巧和独立谈判能力。

4.能力素质：能承受工作压力，有良好的团队合作意识，具备优秀的职业素养，有极度的责任心，具有较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队管理能力，具备良好的身体素质和心理素质。