工资：8K-1W，具体工资面议、接受异地出差
2年以上仓库管理工作经验
工作内容：
1、负责管辖区域内仓库日常运营管理工作
2、新员工的入职培训；直接下属的能力提升培训，部门内的人才储备
3、对部门日常运营指标结果负责，保证各项指标在正常范围内（甲方考核、人员稳定、毛利等）
4、 运营异常跟进协调处理，例如人员缺口的满足、考勤及薪酬的完善等
5、日常资产的配置合理化及使用情况的监督、监控，对于不合理需要及时提供改善方案并落实
6、跟进每日运营情况，清晰有序的进行沟通汇报，每周进行工作总结汇报
7、不断进行作业流程的完善，提高效率，是日常工作做到高效、准确、有序
8、有效的配合公司整体业务运作需求
9、仓库人员缺口招聘工作
要求：
熟悉仓储作业流程
熟练使用各类办公软件，例如EXCEL\WORD\POWERPOINT
有较强的的沟通协调能力
有一定的数据分析能力