任职条件
1.年龄：25-35岁，学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.3年以上人事岗位工作经验，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备良好的文字功底和沟通协调能力。
3.工作认真负责，积极主动，具有良好的团队合作精神和职业道德。4.熟悉人力资源6大模块，具备一定的实操经验，具备良好的服务意识和抗压能力。
岗位职责：
1.协助行政人事经理制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试。
2.办理员工入职、离职、转正、调岗等手续；维护和更新员工人事档案，确保信息准确完整。
3.协助行政人事经理组织新员工入职培训，协助开展员工技能培训、企业文化培训等。跟踪培训效果，收集反馈意见，不断完善培训体系。
4.协助领导处理劳动关系、纠纷等，协助组织公司会议、活动等。
5.完成领导交办的其他工作。