培养路径：
生产车间各岗位轮岗→QC各岗位轮岗→QA各岗位轮岗→职能部门轮岗
培养周期：3年
选拔要求：
1、研究生学历且毕业2年以内，全国TOP前20院校毕业。
2、认同远大文化和价值观；
3、强烈的事业心，埋头实干，承压能力强。
4、团结协作能力强；
5、良好的职业形象；
6、服从集团公司调配
薪酬福利：
1、提供具有市场竞争力的薪资条件。
2、各项福利齐全，入职足额缴纳五险一金。
3、由公司/集团高级职业经理直接帮带，项目制培养。
4、内外部学习、外派学习机会众多。
职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检