一线管培生又称为“一线仕官生”，是申通恰逢成立30周年特别推出的管培生项目。该项目以全网一线转运中心为培养基地，吸引高素质人才 ， 实施精益化培养与管理 。最快3个月将培养出一线基层管理 ，逐步成长为转运中心主管 、经理 。
一、【岗位要求】
1、23-24届毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2、有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心；
3、认同企业文化、企业核心价值观及发展方向；
4、有优秀学生干部、班干部经历优先。
二、【薪资福利】
1、综合薪资：5K-7K左右（底薪+全勤奖+绩效奖金+岗位补贴）；
2、福利待遇：免费宿舍（4-6人间）、餐费补贴；
3、公司为员工提供各种培训机会，根据员工的岗位类别，组织各种业务技能提升相关的内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训、储备干部培训、专业技能培训等相关脱产带薪培训。
4、节日福利：每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包
5、其他关怀：入职体检、定期团建
三、【培养链路】
一线中心实操（9个月）-运营岗位轮岗培养（3个月）-中心主管（6个月）-中心经理
四、【工作内容】
通过九个月的分拣、扫描、集包、供件等岗位轮换，定期汇报，并且通过公司组织学习，考核
五、【岗位定位】
1、公司储备管理人员，按照公司的规划和要求完成工作；
2、配合主管完成班组工作，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的公司形象。
六、【温馨提示】
1、公司欢迎离职员工重返公司；
2、此招聘为公司直聘，在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物，期待高潜力的你加入！