养周期3～6个月，入职后在基层轮岗实操各个重点岗位的工作流程，轮岗后进行晋升述职，通过后转为正式班长；
晋升渠道：储备班长-班长-主管-经理
薪资待遇：
每月有保底薪资、提供免费食宿、法定假日三薪补贴、节日礼品、五险一金；
要求：
能适应夜班工作，大专及以上学历，35周岁以内，身体健康，有意向在管理通道上发展，能够服从培训安排；