工作内容：
1、根据公司整体战略目标、经营、运营的实际需求，规划并制订培训所需要达成的目标与策略，控制培训预算的合理使用，最终达成指标负责；
2、依据公司战略导向，协助清晰明确各部门定位、考核、权责划分，改善经营管理流程和机制，建立明确的标准并推动实施，监控落地效果，推动经营赋能标准在一线的落地实施，助力一线健康经营；
3、建立经营体全环节的过程诊断模型、解决方案模型和经营规划模型，完成经营管理赋能；
4、负责不断整理、收集经营、运营、系统、制度、流程问题点及优化建议；
任职资格：
1、 本科及以上学历，物流、供应链相关专业；
2、 物流相关3年以上工作经验，对物流运营有一定基础；
3、 具备良好的统筹规划能力，分析能力和抗压能力，具有较强的责任心和团队协作精神 。