一、岗位职责
- 负责公司人员招聘全流程，适配建筑安装行业用工特点，重点对接施工岗候选人。
- 维护招聘渠道、优化招聘流程，提升招聘效率与到岗率。
- 办理员工入离职手续，管理劳动合同及人事档案，防范施工人员用工合规风险。
- 协助开展新员工入职培训、在职教育及员工关怀活动，完成部门交办的其他人事工作。

二、任职要求
- 大专及以上学历，人力、行政相关专业优先；2年以上人事经验，有建筑安装工程行业招聘经验者优先。
- 熟悉招聘全流程，掌握简历筛选、面试技巧，了解建筑行业用工特点，能高效对接施工岗。
- 沟通、抗压能力强，细心负责，能快速响应用人需求，熟练使用Office及招聘平台。
- 具备良好职业素养和保密意识，工作严谨，能适应建筑行业工作节奏。