岗位职责
1，设定目标，建立团队文化。
2，持续激励，提升技能。
3，招聘人才，培养人才。
4，上传下达，把控风险。

职位要求:
1，有较强的抗压能力，完成团队销售目标任务。
2，开发新客户，维护老客户，积极学习专业知识，为企业提供更专业的融资服务;!
3，善于思考总结，有良好的应变能力;
4，性格活泼开朗，有责任心，认同企业文化，原则性强!