招聘专员
岗位职责：
1、熟练掌握各招聘平台的规则及应用技巧；
2、各招聘平台信息发布及日常更新维护；
3、负责筛选简历，邀约合适的人才到公司参加面试；
4、求职者到公司的接待以及面试环节对接；
5、及时高效的招聘公司所需人才，完成领导安排的临时工作；
任职要求：
1、年龄25-35之间，大专及以上学历，人力资源及管理类专业优先；
2、有三年以上的人员招聘经验，对人资六大模块了解；
3、有极强的沟通和表达能力，良好的文案撰写能力；
4、有一定的抗压和文案撰写能力，团队意识强；