1、负责招聘渠道维护及网络招聘信息的发布、更新，筛选简历，面试安排等招聘工作；
2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工资料；
3、负责办理员工入职、转正、晋升、离职等人事手续；
4、协助部门领导组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
5、协助培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
6、负责固定资产的管理和办公用品的采购申请、领取与定期盘点；
7、负责日常行政费用报销单据处理；
8、负责每月考勤核算；
9、负责协助组织员工团建、年会等活动；
10、其它的行政事务。


任职要求：
1、人力资源或相关专业***统招大学专科以上学历；
2、有3年以上同等岗位相关工作经验；
3、有招聘模块工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
4、富有亲和力、性格乐观开朗，良好的团队合作意识；
5、具有良好的书写能力、沟通能力及逻辑思维能力；
6、工作积极主动，严谨、有耐心、条理性强；
7、熟练使用OFFICE办公软件。