工作职责：

该编制名额主要面向2025年毕业的应届生，相关手续办理完毕后主要在公司多个业务岗位进行轮岗实习后再根据业务要求进行综合选拔择优录取。

任职要求：

1.学历水平：本科及以上学历；
2.专业要求：金融学、金融工程、应用经济学等泛财经类专业和市场营销与计算机科学技术、软件工程、人工智能、数据科学、大数据系统等专业优先；
3.能力要求：有较强的沟通协调能力和团队协作精神，对本专业有深入的认知，对金融行业有较为浓厚的兴趣；
4.资格技能：通过期货从业资格考试、证券从业资格考试者优先；

5.资源要求：有一定企业资源/财富管理资源关系积累的优先；

6.要求：有一定社会实践或专业实习经历者可优先聘用。

发展路径/薪酬福利构成：

1.薪酬待遇：有竞争力的薪酬与绩效机制，五险一金+补充医疗保险+企业年金（六险两金），餐补，交通补贴等；

2.工作时间：8小时工作制、 周末双休、法定假期、带薪年假、调休不参加；

3.培养体系：在线学习系统、业务培训活动、科学培养框架；

4.晋升渠道：业务型与管理型成长双通道，有客观明晰标准；

5.员工福利：过节费、年度体检、工会福利等。