职责描述： 1.参与制定校园招聘计划，完善校园招聘流程和体系，策划、组织、实施所在地区的校园招聘活动; 2.负责所在地区各高校关系的建设及维护，组织和实施公司与高校间的合作项目; 3.负责统筹协调当地高校实习生猎聘及考核项目，建立完善的实习生维护体系。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2.思维活跃、有创新意识，有意向往校园招聘发展，期望不断探索出创新的校招理念、模式或渠道等; 3.具有良好的人际理解能力和沟通协调能力，具有良好的团队合作意识和抗压能力。