4、负责成都人事综合管理。

任职要求：
1、有强烈的目标意识和逆境应变能力；认同公司的价值观念，能够快速适应公司文化。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能有效地推动销售团队的工作。
3、具有较强的学习能力和创新精神，能够不断吸取行业内最新的信息与技术知识。