岗位职责
1、定期收取汇总各部门用人需求，并根据需求进行网站职位发布更新及人员招聘；
2、协助招聘版块同事，做好面试接待、复试引领等工作；
3、根据要求做好招聘版块数据统计、人员跟进、各项报表工作，并及时发现存在问题；
4、部门领导安排的其他临时性工作
岗位要求
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、等相关专业，有过1-3年人事工作经验着优先录用；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力；
4、良好的心理素质，能够承受一定的心理压力；