岗位职责：
1、与业务渠道沟通和协调：了解其培训需求和目标，并根据需求定制培训方案，确保支持业务培训的实时性、可靠性；
2、培训课程设计：根据组织的培训需求和目标，设计并开发符合学员学习需求的培训课程；
3、培训教材准备与更新：收集、整理和准备相关的培训教材、PPT资料、案例研究等教学资源，确保培训课程的内容和教材的准确性和时效性；
4、培训课程授课：按照设计好的教学计划和教材，以生动有趣的方式进行课堂教学，通过讲述、案例分析、小组讨论等形式向学员传授知识和技能；
5、培训效果评估与改进：通过学员反馈、培训成果考核等方式对培训课程和教学方法进行评估和改进，以提高培训的质量和效果；
6、多元化培训模式支持：熟悉各类培训模式和新媒体运营。
任职要求：
1、本科以上学历，金融专业或师范专业优先考虑；
2、具有相关培训工作经验至少3年，熟悉保险基础知识原理和保险产品；
3、熟悉保险法，有保险公司银保和互联网渠道业务或培训经验优先；
4、具备较好的口头表达能力，热爱讲台，擅长授课和培训组织；
5、熟练使用课件开发、办公软件、视频编辑软件等及具有新媒体运营经验，有能力独立制作培训课件；
6、具备开放合作的心态，愿意学习和承担。