职位描述
岗位职责:
1、根据公司各部门人员招聘需求,选择合适的招聘渠道;
2、了解需求岗位工作内容,发布招聘;
3、负责执行甄选、面试、选择各渠道的面试邀约工作;
4、协助各部门经理完成招聘任务,协助办理入职相关手续等;
5、做好招聘工作的各项总结及人才储备机制;
职位要求
1.本科以上学历,人力资源专业优先考虑;
2.有一定的销售招聘工作经验和专业知识;
3.熟悉招聘流程,较强的邀约沟通技能;
4.具备较强的把握人际关系的能力,有良好的自我驱动并注重目标达成;
5.有生产制造型企业招聘工作经验优先考虑;
6.具有较好的文字表达能力,熟练使用OFFICE软件,具有较强的语言表达能力。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕