岗位要求
中专以上学历，18—35岁之间；
针对公司提供有意向购买车险的客户，通过电话网络的方式提醒客户车险即将到期，介绍车险今年价格，服务等，帮助客户办理车险相关手续。
薪资福利
底薪、提成、补贴、奖金等，五险一金【次月开始缴纳】
【浮动底薪】前三个月底薪3000，每季度根据岗位职级调整为2700至6200底薪；
【提成计算】客户办理了车险续期就可以算业绩，主要看业绩保费的多少；
【新人前期综合月薪6000~8000元】
【薪酬构架】入职第一年月均9000、第二年9000-13000、第三年月均15000以上 ；
【提成】车险商业保费提点（转保5%、续保3.5%）、意外险提点10%左右，平均成交一个客户收入150左右，看保费；
【薪资情况】满3个月人员收入7000以上占比在78%以上；
【无任何相关经验员工入职三个月内一般可达到7000以上】
(业绩为准没有上限)，目前最高收入24000！
【工作环境】中国人保(央企):稳定、办公环境好、不轻易开除员工、福利待遇好、办公室坐席、不需出差；
【食堂】公司食堂免费提供，5A级餐饮标准：营养搭配2荤2素1炖汤，饭后甜点、水果、酸奶；每月节省餐费近千元！
【发展方向】
第一专业方向：销售经理--组长--潜团（入职半年后）--主管--经理；
第二可申请转岗：调部门转岗/调岗(后勤/行政/培训管理等)
【发薪日】每月20日（节假日顺延到下一个工作日）
工作时间
8:30-18:00，车险办理高峰期名单较多，会多上半小时。
周末大小休：后半月双休，前半月每周六需要上班，每天补贴157，月休6天； 法定节假日正常放假休息
玄武、江宁、浦口、汤山、溧水、大厂可就近安排