工作职责：
1、根据品牌定位与要求，协助上级建立终端标准管理体系，并组织执行，确保终端培训标准化。
2、协助上级建立完善终端培训管理体系，设计终端层级培训体系，并负责课件的开发和整合、更新。
3、结合年度经营规划和终端表现，协助上级制定年度终端培训计划，并组织实施。
4、协助上级建立内训师队伍，提升管理人员的培训管理能力，持续挖掘内部培训资源。
5、负责监督各区域标准执行和培训实施的情况，及时进行督促和指导、抽检和考核，确保各项相关工作如期达成，提升终端规范管理。
6、负责线上平台的维护管理，课程上传、替换、考试发布、成绩统计、人员维护等
7、其他上级安排的工作
任职资格：
1、统招本科及以上学历；
2、2年以上终端培训管理经验，有一定的授课及课程开发经验；
3、良好的工作责任心，良好的抗压能力，良好的职业口碑和从业背景