主要工作内容:

1、负责协助门店课长及店长管理门店日常工作，配合公司的各项营销策略的实施；

2、协助店长分析门店的销售情况和毛利率，根据分析数据数据协助店长对门店经营环节做调整、提升，监督门店商品损耗管理；

3、负责本课组商品的要货、上货、补货，做好商品陈列、商品质量和服务质量等有关工作；

4、严格执行上级下达的工作任务。

1、中专以上学历

2、热爱零售行业，踏实、创新

3、具有积极正向的心态以及学习提升的意愿

4、男女不限

储备培养期

第一阶段：

为期3个月，商品及系统学习阶段；

目的：融入团队，初步了解零售行业运作模式，提升个人对行业知识的了解；

第二阶段：

为期3个月，加强个人沟通及管理能力，提升对门店事务的掌握程度；

第三阶段： 根据工作能力、工作意愿、态度确定；

代领团队；

目的：提升个人领导能力，提升团队凝聚力，提升团队成员销售技能及业绩；

第四阶段：

定岗实习；

目的：熟悉融入定岗岗位，结束储备期，成长为公司一名管理人员。

储备期间表现特别优异，提前达成实习目标的，可提前结束储备期。

任职要求：
1、中专以上毕业生；
2、个性开朗乐观、积极向上；
3、有良好的沟通表达能力，有较强的团队合作性，务实、积极、进取。
4、有较强的学习能力及承压能力；
5、具有良好的计划能力和目标管理能力，具备优秀应变能力；
6、有从事零售行业的意愿，对通信及科技产品有较浓厚的兴趣，可以接受从基层岗位做起；
7、在校期间有销售经验、担任过学校学生干部者优先或团队领导管理经验优先；