岗位职责：

1、协助完成人力资源部门员工档案的整理和归档；

2、负责协调招聘相关的面试安排，电话邀约与候选人接待；

3、招聘广告的发布和刷新管理；

4、简历库的录入和管理；

5、负责hr系统的维护和数据录入；

6、人力资源部的其他行政事务。

任职资格：

1、人力资源管理，工商管理等相关专业，本科学历以上；

2、 具备良好的语言表达能力和沟通能力，具有一定的应变能力和工作技巧；