一、岗位描述:

1、负责组建、领导和协调学科团队的工作，参与学科教师的招聘、培养和评价，建设高素质的学科团队。

2、研究学科发展趋势和前沿领域，深入了解学科的理论和实践;确定学科的发展方向和目标，制定学科发展策略和计划，推动学科的整体发展。

3、组织并参与学科研究项目的申报、承担和管理，推动学科的科研创新和成果转化和应用。

4、促进学科内的学术合作和交流，组织学术研讨会、讲座等学术活动。

5、指导学科教师的教学工作，推动教学方法和教材的创新，监督和评估学科教学质量，提升学科教学水平。

6、代表学科参与学术组织和活动，提高学科的影响力和知名度;与相关学科的带头人及其他高校、科研机构建立合作关系，推进学科发展。

二、岗位要求:

1、热爱教育事业，品行端正，治学严谨，工作敬业，具有很强的组织协调能力。

2、具有副高级以上专业技术职务，本科以上学历，从事本学科教学工作累计5年以上。

3、能够胜任本学科中医康复专业至少两门及以上专业课程的教学和教研工作，具有扎实知识体系功底，能够承担学科命题、教学计划和课程标准的编写，课堂效果良好。

4、熟练掌握信息技术和本学科核心技能操作，具有指导示范培训教师和学生的能力。

5、具备较强教育科学研究能力，掌握本学科前沿和相关院校发展动态，能带领教师开展课题立项与研究工作，能带领教师开发微课精品课和技能操作精品课。

6、主持指导学科建设，负责专业实训室建设、校本教材建设工作，具备承担带教和培养专业骨干教师的能力。

7、具有行业工作经历及企业研究院所工作经验的优秀人才，具有行业职业资格证书、高级职称、硕士及以上学历学位者可优先考虑。

8、高校退休教师，有高级职称、高校教学相关经验，年龄在62 周岁以下，与我校专业一致或相近的博士研究生或特殊优秀人才优先考虑。

三、薪资待遇

1.工资构成：基本工资+绩效工资+学历津贴+教资津贴+职称补贴+

特殊岗位津贴+校内工龄工资+满勤奖+课时费+午餐补助；

2.其他福利：免费通勤、可提供住宿、五险、各类带薪休假（寒假、暑假、婚假、产假、陪产假等）；

3.工作时间：8:20-16:30，双休，法休；

4.条件优秀者，薪资待遇面议。

5.业务能力强者有良好的晋升空间。

五、应聘方式

面试时间：（可预约）随时面试

面试地点：阿城区长江南路470号 综合楼619室

联系电话：************* *=8

面试要求：携带应聘简历、毕业证、学历证、职称证等各类相关证书。

简历投递邮箱：hljyywx0451@163. com