一、岗位描述:

1、负责组建、领导和协调学科团队的工作，参与学科教师的招聘、培养和评价，建设高素质的学科团队。

2、研究学科发展趋势和前沿领域，深入了解学科的理论和实践;确定学科的发展方向和目标，制定学科发展策略和计划，推动学科的整体发展。

3、组织并参与学科研究项目的申报、承担和管理，推动学科的科研创新和成果转化和应用。

4、促进学科内的学术合作和交流，组织学术研讨会、讲座等学术活动。

5、指导学科教师的教学工作，推动教学方法和教材的创新，监督和评估学科教学质量，提升学科教学水平。

6、代表学科参与学术组织和活动，提高学科的影响力和知名度;与相关学科的带头人及其他高校、科研机构建立合作关系，推进学科发展。

二、岗位要求:

1、热爱教育事业，品行端正，治学严谨，工作敬业，具有很强的组织协调能力。

2、具有副高级以上专业技术职务，本科以上学历，从事本学科教学工作累计5年以上；研究生以上学历具备高校教师系列讲师及以上职称。

3、能够胜任本学科至少两门及以上专业课程的教学和教研工作，具有扎实知识体系功底，能够承担学科命题、教学计划和课程标准的编写，课堂效果良好。

4、熟练掌握信息技术和本学科核心技能操作，具有指导示范培训教师和学生的能力。

5、具备较强教育科学研究能力，掌握本学科前沿和相关院校发展动态，能带领教师开展课题立项与研究工作，能带领教师开发微课精品课和技能操作精品课。

6、主持指导学科建设，负责专业实训室建设、校本教材建设工作，具备承担带教和培养专业骨干教师的能力。

7、具有行业工作经历及企业研究院所工作经验的优秀人才，具有行业职业资格证书、高级职称、硕士及以上学历学位者可优先考虑。

8、高校退休教师，有高级职称、高校教学相关经验，年龄在62 周岁以下，与我校专业一致或相近的博士研究生或特殊优秀人才优先考虑。

三、薪资待遇 6000-7000

1.工资构成：基本工资+绩效工资+学历津贴+教资津贴+职称补贴+

特殊岗位津贴+校内工龄工资+满勤奖+课时费+午餐补助；

2.其他福利：免费通勤、可提供住宿、五险、各类带薪休假（寒假、暑假、婚假、产假、陪产假等）；

3.工作时间：8:20-16:30，双休，法休；

4.条件优秀者，薪资待遇面议。

5.业务能力强者有良好的晋升空间。

五、应聘方式

面试时间：（可预约）随时面试

面试地点：阿城区长江南路470号 综合楼619室

联系电话：************* *=8

面试要求：携带应聘简历、毕业证、学历证、职称证等各类相关证书。

简历投递邮箱：hljyywx0451@163. com